2016年11月2日上午，学校党委副书记、数字校园建设领导小组组长吴中平主持召开信息化专项建设工作推进会议，学校副校长、数字校园建设领导小组副组长谢永和以及专项建设相关的职能部门负责人和具体工作人员参加了会议。
1．会议听取了信息化中心副主任、数字校园建设领导小组办公室主任周贻春关于数字化校园专项“人事管理系统教师绩效考核模块”建设推进情况通报，相关的职能部门负责人和具体工作人员进行了业务讨论交流。
2．会议明确了今年绩效考核系统拟完成的目标和学校各相关部门需配合完成的工作：⑴完成与现有成熟的应用系统的数据对接（教务管理、科研管理、研究生管理）。⑵完成现尚缺的管理信息系统的绩效工作量的基础数据库构建，并完成数据导入功能的建设。⑶自动生成教师个人相关的年度工作量明细汇总表，供教师个人审核。生成各部门的工作量汇总表及其它需要的表格。⑷按“今年有现成业务信息管理系统的部门、各级单位部门、个人在工作量申报时一律采用网上录入、网上审核的方式”推进各项工作。
3．会议要求：（1）相关部门（单位）及负责同志和工作人员思想认识到位，工作到位，全力推进信息化建设，努力实现操作便捷化、管理高效化。⑵按“要求清晰、归口明确、流程清晰、操作便捷”的要求推进建设，并充分考虑好系统（模块）的可延展性。⑶结合学校实际分步推进信息化建设，教职工基础信息表总体框架一次设计，分步推进建设，今年能完成系统对接的必须完成对接，不能对接的采用表格导入，平台系统年终全面开展试运行，要求今年的数据必须全部完成系统录（导）入，历史数据明年完成录（导）入。⑷参与专项建设的相关部门统筹协同，集中力量，分模块攻关，打通阻碍推进信息化建设的最后一公里，推升工作绩效。
